“青蓝工程”是玉岩中学教师队伍建设的一大亮点，目的是通过师徒结对，新老教师能更近距离地探讨教学，共同提高业务水平，从而促进学校教学质量提高。此工程关乎学校的发展前途，受到了学校领导高度重视。教师也热心关注，积极参与。

仪式开端，黄永忠主任庄重地宣读了“青蓝工程”师徒责任书及有关管理条例，明确了师徒双方具体要求并公布本次师徒结对名单。

紧接着，在校领导和全校教师的见证下，七对师徒签定了结对协议书。校领导郑重其事地给所有“师傅”教师颁发聘书。金梅老师和苏丹丹老师分别作为“师傅代表”与“徒弟代表”作了简洁真诚的发言。

接下来，孟纯初校长分别从“青蓝工程”的内涵、心态、责任、具体工作开展等方面，进一步给师徒双方明确了彼此的义务和权利。孟校长强调“老带新，新促老”新老结对活动是促进青年教师健康快速成长行之有效的具体措施，是确保整个教师队伍专业发展、整体提高的明智之举，更是学校校本建设的可行之策。师徒结对是教师专业成长的有效载体，师徒教学相长，尤其是徒弟们要珍惜这样的机会，不仅要向师傅学教学技能，还要学师傅们热忱的事业情感。同时，“带与促”是我校这次师徒结对活动的根本目的。孟校语重心长地提出，希望通过这一活动，新教师能虚心学习，博采众长，自我奋进，在三年内快速成长、独当一面，早日成为学校教学骨干，而“老教师”能发展成为学者型、专家型、反思型、研究型教师。

广州市玉岩中学

2006年10月24日